本公司目前擁有4間分店,主要從事行動電話及3C產品零售及批發,秉持著在地深耕共創雙贏的經營理念,追求企業永續經營及同仁職涯成長。因應市場需求,我們擬擴大營運規模,目前正積極開拓門市據點;在創造經濟規模之外,我們也重視每一位員工,為的是希望能保持暢通的內部升遷管道。我們除了有良好工作環境、完善的教育訓練、也提供學習及職涯成長的空間;另提供內部資源與資金給予資深同仁創業之管道與機會。 手機專賣店.通訊電子.3c.筆記型電腦.手機配件.門號.續約.服務客戶.秉持科技升級.銷售服務為導向.卓越服務.建立專業技能.永續經營.是本公司經營裡念.

01. 住宅規劃設計 02. 商業空間設計 03. 套房規劃設計 04. 室內裝潢工程 05. 系統櫥櫃工程 07. 房屋翻修、增建、改建 08. 舊屋翻修、套房隔間 新舊廠房 中古屋隔間 住宅商辦 透天厝翻新 舊公寓裝修 老屋改造。 09.中古屋、舊屋、老屋、房屋、透天厝、老舊公寓、套房、住宅、居家、住家、二手屋、公寓、室內格局規劃裝修。 10.舊屋翻修裝潢、老屋翻新整建、毛胚屋格局規劃施工、居家裝潢修繕、中古屋翻新、居家隔間裝修、住宅設計裝潢、透天厝、鐵屋翻修改建。 09. 浴室改建 10. 廚房增建 11. 樓梯位置修改 12. 木作工程 13. 水電工程 14. 泥作工程 15. 地坪工程(塑膠地磚、拋光地磚、大理石工程、木地板工程) 19. 隔間工程：石膏板隔間、矽酸鈣板隔間、白磚隔間、陶粒牆隔間、灌漿隔間。 21. 油漆及防水工程 22. 衛浴設備更新工程 23. 天花板工程 ：輕鋼架天花板、暗架天花板、間接照明天花板、造型天花板 24. 木作設計及裝潢(含舊屋裝潢及新屋裝潢) 26. 鋼構工程 27. 農舍建造 28. 鋁門窗工程

認識我們:大馨旅行社成立於民國八十一年,地址位於嘉義市友愛路288號6樓之2(經濟大國),現任董事長為蕭博仁先生,最高主管為副總經理陳永貴先生,大馨旅行社已是老

本公司成立於民國71年，在門窗的領域中已有27年經驗。近十年來轉型成為歐洲各大知名門窗品牌代理商。如歐陸窗、德國碧華門、威盧克斯斜屋頂窗及麗禾紗窗等，皆於市場上

94年7月開店迄今已6年,為服務鄉鎮住戶及假日遊客需求,今年100年5月底位移至昭明國中對面,門市擴大店面服務,提供更好設施,門市店面更大更寬敞,學生上下學買東西更方便。

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我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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因為有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。